À propos d’Audacie
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Rôle et principales fonctions
Relevant du directeur principal ou de la directrice principale en fiscalité, le ou la fiscaliste participe à l’exécution des mandats de fiscalité. Plus précisément, ses tâches seront les suivantes :
Participer à l’exécution des mandats en fonction de la planification
- Appuyer et exécuter, au besoin, des mandats de conformité (déclarations de revenus personnels, déclarations de revenus des compagnies et déclaration de revenus des fiducies) ;
- Appuyer et exécuter, au besoin, des mandats de nature transactionnelle (réorganisation et planification fiscale, opinion fiscale, demande d’interprétation, etc.) ;
- Effectuer des recherches fiscales et fournir une interprétation, au besoin ;
- Communiquer avec les clients, au besoin ;
- Participer à des rencontres de suivi avec les clients, au besoin.
Présenter des suivis au directeur principal ou à la directrice principale en fiscalité
- Faire un bilan du mandat de fiscalité, sur une base récurrente;
- Expliquer les problématiques du mandat et fournir une interprétation, au besoin.
Élaborer et mettre à jour la base de données en fiscalité au sein de l’organisation
- Veiller à la standardisation des documents pouvant servir lors de mandats de fiscalité.
Exigences
- Détenir un diplôme de deuxième cycle en fiscalité ;
- Expérience pertinente de 2 ans et plus en fiscalité et en recherche fiscale ;
- Connaissance de base des logiciels informatiques (Word, Excel, etc.) ;
- Connaissance des logiciels de déclarations de revenus TaxPrep & Dr. Tax (un atout) ;
- Connaissance des logiciels Avantage Pro et Caseware (un atout) ;
- Connaissances approfondies de la Loi de l’impôt ;
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Avantages et conditions de travail
- Horaire de 37.5 heures par semaine ;
- Horaire de 4 jours semaine pendant l’été ;
- Horaires flexibles ;
- Possibilité de faire du télétravail ;
- Accès à un régime d’assurances collectives ;
- Accès à un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Ambiance décontractée et dynamique ;
- De nombreuses activités sociales organisées ;
- Environnement de travail axé sur le plaisir, la collaboration, la confiance, l’engagement et le développement.